Reward solutions.

Onze reward solutions bieden werkgevers en werknemers het gewenste inzicht in het beloningsbeleid.

Inspireren van medewerkers

We helpen bij het aantrekken en behouden van medewerkers

Data-gedreven werkwijze

We hanteren een data-gedreven werkwijze

Beheersen van loonkosten

We helpen werkgevers (weer) grip te krijgen op loonkosten

Door onze jarenlange ervaring met intelligente HR-software vormen we dé partner als het gaat om reward solutions. Reward solutions bieden werkgevers ondersteuning bij het analyseren en managen van het beloningsbeleid. Bij het beloningspakket zijn we in staat monetaire en non-monetaire beloningen te onderscheiden én effectief te communiceren.

Aantrekken en behouden van medewerkers.  

Het is voor veel werkgevers een uitdaging om hun medewerkers voldoende te informeren over- en betrekken bij het beloningsbeleid. Medewerkers zijn niet goed op de hoogte van de totale waarde van hun arbeidsvoorwaarden en voelen zich minder gewaardeerd. Het gevolg; medewerkers worden minder gemotiveerd, melden zich vaker ziek of verlaten zelfs de organisatie. Een helder en flexibel beloningsbeleid is essentieel, zowel bij het behouden van medewerkers als het aantrekken van talent.

Aantrekken en behouden van medewerkers

Het is voor veel werkgevers een uitdaging om hun medewerkers voldoende te informeren over- en betrekken bij het beloningsbeleid. Medewerkers zijn niet goed op de hoogte van de totale waarde van hun arbeidsvoorwaarden en voelen zich minder gewaardeerd. Het gevolg; medewerkers worden minder gemotiveerd, melden zich vaker ziek of verlaten zelfs de organisatie. Een helder en flexibel beloningsbeleid is essentieel, zowel bij het behouden van medewerkers als het aantrekken van talent.

Grip krijgen op loonkosten.

Het bijhouden van loonkosten is zowel tijds- als arbeidsintensief. Kosten worden vaak los van elkaar in Excel bijgehouden, wat de kans op menselijke fouten vergroot. In een wereld waar veranderingen continu plaatsvinden, blijft het de uitdaging om overzicht te behouden. Dit leidt tot een gebrek aan controle en onzekerheid over toekomstige ontwikkelingen van de kosten. Om te kunnen anticiperen op deze ontwikkelingen is het essentieel om grip te krijgen op jouw loonkosten.

Grip krijgen op loonkosten.

Het bijhouden van loonkosten is zowel tijds- als arbeidsintensief. Kosten worden vaak los van elkaar in Excel bijgehouden, wat de kans op menselijke fouten vergroot. In een wereld waar veranderingen continu plaatsvinden, blijft het de uitdaging om overzicht te behouden. Dit leidt tot een gebrek aan controle en onzekerheid over toekomstige ontwikkelingen van de kosten. Om te kunnen anticiperen op deze ontwikkelingen is het essentieel om grip te krijgen op jouw loonkosten.

Ervaren in HR

25%

van de Nederlandse beroepsbevolking bediend door onze software

0

jaar ervaring in data-gedreven HR

8.2

als beoordeling uit ons klanttevredenheidsonderzoek

Klanten over hun ervaringen.

FAQ items aan het laden...

Klanten over hun ervaringen.