Het inspireren van medewerkers om betrokken te zijn bij hun persoonlijke arbeidsvoorwaardenpakket lukt veel werkgevers niet. Medewerkers kijken vaak niet verder dan hun bruto salaris en hebben geen, of onvoldoende, inzicht in hun arbeidsvoorwaardenpakket. Daardoor kunnen medewerkers de organisatie verlaten, zich vaker ziekmelden of minder gemotiveerd zijn om de verkeerde redenen. Daarom is Reward Communicatie essentieel in je employee journey, niet alleen om medewerkers te behouden maar ook om talent te overtuigen. Zo worden bestaande medewerkers goed geïnformeerd en blijven zij tevreden, en kun je als moderne werkgever jezelf onderscheiden bij het aantrekken van nieuw talent, door middel van innovatieve tools.

Aantrekken en overtuigen van talent

Overtuig de juiste kandidaat met een persoonlijk aanbod.

Effectieve Reward Communicatie

Breng medewerkers op de hoogte van hun waarde.

Effecten van verandering simuleren

Laat medewerkers simulaties doen met hun arbeidssituatie.

Flexibele arbeidsvoorwaarden

Bied medewerkers keuzes in hun arbeidsvoorwaardenpakket.