Flexibele arbeidsvoorwaarden selecteren.

Wanneer je als werkgever je medewerkers flexibele arbeidsvoorwaarden laat selecteren, of van plan bent om dit aan je medewerkers te bieden, geef je hen de vrijheid en keuzes om zelf hun arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen. Naast dat flexibele arbeidsvoorwaarden een positief effect hebben op de tevredenheid van je medewerkers, bieden ze ook een aantrekkelijk fiscaal voordeel. Communicatie en gemak zijn zowel vóór als tijdens het selectieproces essentieel.

Hoe we helpen

We helpen je bij het onder de aandacht brengen van de persoonlijke en flexibele arbeidsvoorwaarden van je medewerkers. Je medewerkers krijgen de mogelijkheid om zich te informeren over arbeidsvoorwaarden en om ze te selecteren voor hun pakket.

Het selectieproces wordt volledig geautomatiseerd, waarbij de medewerker bij de aanvraag te zien krijgt wat het fiscale voordeel is. Er wordt rekening gehouden met individuele voorwaarden van de medewerkers, bijvoorbeeld of zij wel of geen recht hebben op een auto van de zaak. Tijdens het proces worden de medewerkers op de hoogte gebracht van de status van hun selectie. Omdat we werken met een open eco systeem, waarin we kunnen linken van en naar ons systeem, kunnen we de keuzes van je medewerkers exporteren naar je core HR systeem. Hierdoor kunnen mutaties direct verwerkt worden.

Inzicht in de waardering van arbeidsvoorwaarden

Naast dat medewerkers arbeidsvoorwaarden kunnen selecteren, hebben ze ook de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te beoordelen. Zo krijg je grip op hoeveel waarde er gehecht wordt aan de arbeidsvoorwaarden die je als werkgever aanbiedt. Gemaakte keuzes en beoordelingen worden weergegeven in dashboards en kunnen geanalyseerd worden. Als werkgever krijg je zo de knelpunten inzichtelijk, kun je bijsturen waar nodig en maak je data gedreven beslissingen.

Voorbeelden flexibele arbeidsvoorwaarden

Wat het oplevert

Karim Ebied

Karim Ebied

Business development

Flexibele arbeidsvoorwaarden selecteren.

Wanneer je als werkgever je medewerkers flexibele arbeidsvoorwaarden laat selecteren, of van plan bent om dit aan je medewerkers te bieden, geef je hen de vrijheid en keuzes om zelf hun arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen. Naast dat flexibele arbeidsvoorwaarden een positief effect hebben op de tevredenheid van je medewerkers, bieden ze ook een aantrekkelijk fiscaal voordeel. Communicatie en gemak zijn zowel vóór als tijdens het selectieproces essentieel.

Hoe we helpen

We helpen je bij het onder de aandacht brengen van de persoonlijke en flexibele arbeidsvoorwaarden van je medewerkers. Je medewerkers krijgen de mogelijkheid om zich te informeren over arbeidsvoorwaarden en om ze te selecteren voor hun pakket.

Het selectieproces wordt volledig geautomatiseerd, waarbij de medewerker bij de aanvraag te zien krijgt wat het fiscale voordeel is. Er wordt rekening gehouden met individuele voorwaarden van de medewerkers, bijvoorbeeld of zij wel of geen recht hebben op een auto van de zaak. Tijdens het proces worden de medewerkers op de hoogte gebracht van de status van hun selectie. Omdat we werken met een open eco systeem, waarin we kunnen linken van en naar ons systeem, kunnen we de keuzes van je medewerkers exporteren naar je core HR systeem. Hierdoor kunnen mutaties direct verwerkt worden.

Inzicht in de waardering van arbeidsvoorwaarden

Naast dat medewerkers arbeidsvoorwaarden kunnen selecteren, hebben ze ook de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te beoordelen. Zo krijg je grip op hoeveel waarde er gehecht wordt aan de arbeidsvoorwaarden die je als werkgever aanbiedt. Gemaakte keuzes en beoordelingen worden weergegeven in dashboards en kunnen geanalyseerd worden. Als werkgever krijg je zo de knelpunten inzichtelijk, kun je bijsturen waar nodig en maak je data gedreven beslissingen.

Contact

De mogelijkheid om zelf je arbeidsvoorwaarden te kunnen selecteren is voor veel medewerkers, en daardoor ook werkgevers, een uitkomst. Wil je inhoudelijk hierover doorpraten om erachter te komen wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Plan dan een afspraak met Karim voor een verkennend gesprek!

Deze klanten gingen je voor

Contact

De mogelijkheid om zelf je arbeidsvoorwaarden te kunnen selecteren is voor veel medewerkers, en daardoor ook werkgevers, een uitkomst. Wil je inhoudelijk hierover doorpraten om erachter te komen wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Plan dan een afspraak met Karim voor een verkennend gesprek!

Deze klanten gingen je voor