Aantrekken en overtuigen van talent.

De huidige ‘war for talent’ benadrukt de noodzaak om je als werkgever te onderscheiden van de concurrentie. De urgentie om snel en professioneel te handelen speelt daarin een grote rol. Als werkgever wil je een visueel aantrekkelijk overzicht aan je kandidaat bieden waarin duidelijk wordt gecommuniceerd hoe de kandidaat gewaardeerd zal worden en hoe dat past bij je organisatie.

Hoe we helpen

Met het Candidate Benefit Statement bieden we HR professionals de mogelijkheid om op een modern vormgegeven manier inzage te geven in het wat en waarom van een aanbod. Door het verhaal op een mooie, volledige manier te vertellen toon je het onderscheidend vermogen ten opzichte van de concurrentie. Alles met het doel om de geschikte kandidaat te overtuigen.

Aan de hand van enkele invoervelden kan een volledig aanbod worden gecreëerd. Contracten hoeven niet meer herschreven te worden, er ontstaan geen misverstanden meer over actuele templates en het risico op invoerfouten behoort tot de verleden tijd. De verminderde werkdruk bij HR zorgt ervoor dat er snel gehandeld kan worden en er focus ligt op de belangrijkste taak – het binnenhalen van het talent.

Hoe we te werk gaan

Met het Candidate Benefit Statement ben je in staat om kandidaten direct na, of tijdens, het gesprek van een persoonlijke aanbieding te voorzien. We vertalen samen de arbeidsovereenkomst/cao van jouw organisatie naar een professioneel template. Uiteraard in huisstijl zodat het ook herkenbaar is voor de kandidaat en bijdraagt aan je employer branding.

Na een korte implementatieperiode kun je direct aan de slag met het à-la-minute opstellen van aanbiedingen. Verandert er iets gaandeweg? Geen probleem, dan passen we dat samen aan.

Wat het oplevert

Karim Ebied

Business development

Aantrekken en overtuigen van talent.

De huidige ‘war for talent’ benadrukt de noodzaak om je als werkgever te onderscheiden van de concurrentie. De urgentie om snel en professioneel te handelen speelt daarin een grote rol. Als werkgever wil je een visueel aantrekkelijk overzicht aan je kandidaat bieden waarin duidelijk wordt gecommuniceerd hoe de kandidaat gewaardeerd zal worden en hoe dat past bij je organisatie.

Hoe we helpen

Met het Candidate Benefit Statement bieden we HR professionals de mogelijkheid om op een modern vormgegeven manier inzage te geven in het wat en waarom van een aanbod. Door het verhaal op een mooie, volledige manier te vertellen toon je het onderscheidend vermogen ten opzichte van de concurrentie. Alles met het doel om de geschikte kandidaat te overtuigen.

Aan de hand van enkele invoervelden kan een volledig aanbod worden gecreëerd. Contracten hoeven niet meer herschreven te worden, er ontstaan geen misverstanden meer over actuele templates en het risico op invoerfouten behoort tot de verleden tijd. De verminderde werkdruk bij HR zorgt ervoor dat er snel gehandeld kan worden en er focus ligt op de belangrijkste taak – het binnenhalen van het talent.

Hoe we te werk gaan

Met het Candidate Benefit Statement ben je in staat om kandidaten direct na, of tijdens, het gesprek van een persoonlijke aanbieding te voorzien. We vertalen samen de arbeidsovereenkomst/cao van jouw organisatie naar een professioneel template. Uiteraard in huisstijl zodat het ook herkenbaar is voor de kandidaat en bijdraagt aan je employer branding.

Na een korte implementatieperiode kun je direct aan de slag met het à-la-minute opstellen van aanbiedingen. Verandert er iets gaandeweg? Geen probleem, dan passen we dat samen aan.

Contact

Het aantrekken en overtuigen van talent is voor veel organisaties een uitdaging. Wil je inhoudelijk hierover doorpraten om erachter te komen wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Plan dan een afspraak met Karim voor een verkennend gesprek!

Deze klanten gingen je voor

Contact

Het aantrekken en overtuigen van talent is voor veel organisaties een uitdaging. Wil je inhoudelijk hierover doorpraten om erachter te komen wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Plan dan een afspraak met Karim voor een verkennend gesprek!

Deze klanten gingen je voor