Twee jaar geleden werd in het Verenigd Koninkrijk een wet van kracht die alle grote organisaties dwingt om open te zijn over hun beloningsongelijkheid, voornamelijk die tussen mannen en [...]
Pointlogic helpt organisaties om grip te krijgen op de kosten van Reward en medewerkers helpen om goed inzicht te hebben in hun waarde. Na een marktleiderspositie in Nederland, [...]
Was je er niet bij op onze relatiedag voor de presentatie van onze recentste whitepaper over Reward Communicatie? Dat geeft niks! Je kan hier alsnog de Whitepaper krijgen. Whitepaper [...]
Actualiseren van het beloningsbeleid is zeer revelant in de huidige tijden. Dr. Job Hoogendoorn van de Erasmus Universiteit heeft hier onderzoek naar gedaan. De uitkomsten hiervan staan Whitepaper. Een [...]
Het opzetten van een goed beloningsbeleid is een onmisbaar iets in het motivatie management van medewerkers. Onderdeel van zo'n beleid zijn goede communicatie met de medewerker over het hoe [...]
Deze week hebben Pointlogic HR en FODFIN hun samenwerking bekrachtigd. Hierdoor wordt het voor FODFIN eenvoudiger om betrouwbare inzichten in de HR Data te verkrijgen. Naast deze HR analytics [...]
Whitepaper en demo Reward Communicatie gaat over het inzichtelijk en begrijpbaar maken van het beloningspakket dat een medewerker krijgt. Voor de medewerker is dit erg prettig en het [...]
IT-dienstverlener Wortell onderging het afgelopen jaar een grote transformatie. Om flexibeler te worden gooide het bedrijf de organisatiestructuur om en riep zelforganiserende teams in het leven. Het top-downtijdperk was [...]
Het liefst houden we onze medewerkers stuk voor stuk tevreden. Bijvoorbeeld met de juiste arbeidsvoorwaarden; ‘maatwerkbeloning’ toegespitst op de behoeften van de individuele medewerker. Zeker met vier generaties op [...]
Het is voor velen erg logisch dat je met een analyse fase start om je beloningsbeleid te doorgronden. Zeker als je beoogt deze te gaan verbeteren. Door een data gedreven [...]
