Pointlogic HR

Pointlogic HR is onderdeel van SD Worx een toonaangevende Europese aanbieder van payroll- en hr-diensten, en via onze kantoren verdeeld over 10 landen, in Europa en Mauritius, bereiken we de hele wereld. Ons doel is  om oplossingen voor medewerkers  tot leven te brengen zodat alle bedrijven, groot of klein, alles uit humanresources kunnen halen, en zowel het bedrijf als zijn medewerkers ervan kunnen profiteren. Onze oplossingen voor mensen overspannen  de volledige employee life cycle, van de uitbetalingen van lonen tot het aantrekken, belonen en ontwikkelen van talent. 

Ons multidisciplinaire team zorgt ervoor dat organisaties hun medewerkers de best mogelijke Reward-ervaring kunnen bieden. Wij helpen onze klanten bij het kwantificeren van een Reward beleid, ondersteund met oplossingen voor Reward Communicatie.  

Voor het uitbouwen zoeken wij een Managing Director Belgium die ‘Reward & HR’ vraagstukken mee helpt op te lossen! 

Jobinhoud

Sinds 2 jaar is Pointlogic actief in Belgie, en we zijn klaar voor de volgende stap en  bouwen we met trots voort op onze reward management oplossingen. We werken voor tal van Belgische bedrijven en zijn volledig klaar voor een boost in onze groei waarbij  we op zoek zijn naar een ondernemer om Pointlogic BE te leiden.  

Commerciële houding, HR-netwerk en ervaring: willing to go the extra mile.

Waarde creatie voor onze klanten door  vragen van klanten beantwoorden, zoals:

  •  Hoe kunnen we ons positioneren als een aantrekkelijke werkgever in de markt?
  • Hoe kunnen we als werkgever meer flexibiliteit bieden in de voordelen en beloning die we onze medewerkers bieden?
  •  Hoe kunnen we een duurzame People Experience creëren in onze beloningsstrategie?
  •  Hoe kunnen we het huidige beloningspakket van de werknemerspopulatie optimaliseren en brengen naar ‘the next level’?
  •  Hoe betrek ik andere SD collega’s met relevante ervaring en expertise mee in het verhaal om de aandacht van de klant te verbreden zodat hij successen boekt?
  •  Hoe verruim je jouw kennis door een bredere link te maken naar HR trends & topics en breng je hier eigen initiatieven aan boord om het vraagstuk bij de klant op te vangen?

Als Managing Director ben je verantwoordelijk voor de bestaande relaties, de uitbouw van de installed base, alsmede de eindverantwoordelijkheid voor de Belgische Projecten, dit laatste met full support van implementatie/consultancy team.

  •  Je coördineert en volgt deze projecten op, je bewaakt de facturabiliteit van jouw projecten en je behaalt de vooropgestelde omzetdoelstellingen
  •  Je wordt verantwoordelijk voor jouw eigen klantenportefeuille en bouwt die in begeleiding verder uit. In jouw klantencontacten heb je aandacht voor cross-selling. Om de groei van de klant te bevorderen, peil je in een open gesprek naar zijn behoeften op het gebied van research, training, consulting, automatisering en outsourcing en dit alles binnen de ruimere HR context. 

Als Country Director ook lid van de Pointlogic Management Board waar je wordt geacht mee te denken over tactische en strategische vraagstukken.

Je profiel

We zijn op zoek naar een entrepeneur met:

  • Een breed kwalitatief HR netwerk
  • Kennis in diverse HR domeinen, bij voorkeur heb je ervaring op vlak van Reward & Payroll
  •  Minimum 5 jaar  relevante HR/Reward ervaring, bij voorkeur met commerciële inslag
  •  Een innovatieve en collaboratieve mindset
  •  Enthousiasme om samen te werken met je collega’s en de uitzonderlijke ervaring te leveren aan onze klanten
  •  Je denkt in uitdagingen in plaats van in problemen
  •  Een ontembare nieuwsgierigheid naar de nieuwe wereld van het werk om nieuwe oplossingen te creëren, rekening houdend met verschillende aspecten
  •  Je spreekt vloeiend Nederlands/Frans en Engels, zowel schrijven als spreken 

Ons aanbod

  •  Een uitdagende functie binnen een toonaangevend internationaal bedrijf
  •  Bijdragen aan de toekomst van mensen
  •  Een ervaring die een leven lang meegaan
  •  Een concurrerend en uitdagend  beloningspakket

Wij bieden jou, naast een competitief salaris en voordelenpakket, de zelfstandigheid en flexibiliteit om je werk in handen te nemen. Zo kan je dankzij flexibele werkuren of door van thuis of andere kantoren te werken, je eigen werk organiseren .

Leren en innoveren is zoals ademen voor ons. We zijn zo altijd geïnspireerd om net dat beetje meer te doen. Via onze vele opleidingen en projecten leer je van experts of uit de praktijk. Vanaf de start word je intensief begeleid, waardoor je kunt profiteren van onze kennis, talenten en verschillen. 

Wij  werken als één  en groeien samen over landen heen, van beter tot best.

Heb je vragen of wil je meer details weten? Wij komen graag met jou in contact en vertellen je graag meer. Gebruik de button op deze pagina om in contact met ons te komen.