Nieuws2019-11-15T10:10:41+00:00

Relatiedag 2019: klein beginnen

Heb jij je al opgegeven om dinsdagmiddag 12 november samen met vakgenoten inspiratie op te doen op de Pointlogic HR relatiedag? Het thema is [...]

Leren van Spinoza: elkaar beter begrijpen!

Ik heb in mijn loopbaan als CAO-deskundige vele tientallen CAO-onderhandelingen meegemaakt. Soms verliepen die kort en krachtig. Maar meestal niet. CAO-onderhandelingen verlopen niet zelden stroef en moeizaam en nemen [...]

Ontbijtsessie 4 juli: De sleutels tot modern belonen

Modern belonen in de praktijk De definitie van een goede beloning is voor iedereen anders. Mensen werken tegenwoordig niet alleen meer voor geld. Heldere communicatie en flexibele [...]

Wie draagt er verantwoordelijkheid voor beloningsongelijkheid?

Twee jaar geleden werd in het Verenigd Koninkrijk een wet van kracht die alle grote organisaties dwingt om open te zijn over hun beloningsongelijkheid, voornamelijk die tussen mannen en [...]

Pointlogic HR in België!

Pointlogic helpt organisaties om grip te krijgen op de kosten van Reward en medewerkers helpen om goed inzicht te hebben in hun waarde. Na een marktleiderspositie in Nederland, [...]

Reward Communicatie: De sleutel tot betrokken medewerkers

Was je er niet bij op onze relatiedag voor de presentatie van onze recentste whitepaper over Reward Communicatie? Dat geeft niks! Je kan hier alsnog de Whitepaper krijgen. Whitepaper [...]

Waarom ‘analyse’ de start is van je beloningsbeleid te doorgronden?

Het is voor velen erg logisch dat je met een analyse fase start om je beloningsbeleid te doorgronden. Zeker als je beoogt deze te gaan verbeteren. Door een data gedreven aanpak kan je hier een hoop in doen! In onze onderstaande whitepaper lees je beknopt hoe je dit doet en [...]

Samenwerking Unbox en Pointlogic HR

Op 6 maart hebben Unbox en Pointlogic HR een samenwerkingsovereenkomst getekend. Door deze overeenkomst kan Unbox haar huidige en toekomstige cliënten nog beter ondersteunen in de optimalisering van hun arbeidsvoorwaarden en het inzichtelijk maken van de consequenties van beleidsmatige keuzes. Meer voor klanten De loonkosten scenario oplossing [...]

Marktleiders versterken elkaar

Datagedreven softwareoplossing om tot slimme inzichten in het beloningsbeleid te komen, nu standaard in een geavanceerde cloud omgeving. Deze week hebben Pointlogic en Proxsys hun samenwerking geïntensiveerd. De hele Pointlogic HR f3 suite wordt nu standaard in de Cloud omgevingen van Proxsys aan de eindklant aangeboden. De f3 suite [...]

Hoeveel vindt mijn werkgever mij waard?

Als je niet weet wat je hebt, weet je het vaak ook niet te waarderen. Dat geldt ook voor medewerkers. Als zij geen inzicht hebben in de arbeidsvoorwaarden die ze ontvangen, zijn ze zich er ook niet bewust van hoe jij ze als werkgever waardeert. Rewardcommunicatie is dus een [...]

HR Analytics is geen topsport!

Het wordt wel is ‘Hollands welvaren’ genoemd bij mij thuis. Zondagochtend wielrenners op dure carbon fietsen die niet onderdoen voor materiaal van prof renners. Laatst zijn wij vanuit Pointlogic met wat HR vakgenoten ook een mooi rondje gaan racefietsen langs de Rotte. Bescheiden als wij zijn bij ons vooral aluminium [...]

Ik blijf bij HR ‘last’ hebben van emoties!

Toen ik meer dan 8 jaar geleden klaar was met mijn studie organisatiesociologie aan de Erasmus universiteit rolde ik met een kleine omweg de lijn-HR in bij Abbott. Als net afgestudeerd student was eigenlijk mijn eerste uitdaging het omzetten van destudie theorie naar wat er echt op menselijk niveau [...]

CONNECTING
REWARD.