Nieuws2019-11-15T10:10:41+00:00

Let’s take it to the next level!

What a journey it has been! And what a next step we are going to make. As of today Pointlogic HR will be joining the SD [...]

“De tijd dat we alles met geld op konden lossen, ligt achter ons.”

Aldus Jules van de Perre, Global Head of Reward bij ABN AMRO Bank N.V. Natuurlijk werkt een goed salaris nog steeds, maar erkenning is nog relevanter als het gaat om [...]

Klein beginnen voor grote stappen

Een mooie dag was het in Madurodam! Wat een leerzaam, boeiend en praktisch toepasbaar verhaal van Luuk Sombezki over Employee Experience bij ABN AMRO Bank N.V.. Maarten van der Weijden [...]

Pointlogic en Partena Professional bundelen krachten

Brussel, 30 augustus 2019 Organisaties volledige controle over en inzicht geven in hun loonkosten, vandaag maar vooral ook in de toekomst. Daar hebben Partena Business Solutions (onderdeel [...]

Relatiedag 2019: klein beginnen

Heb jij je al opgegeven om dinsdagmiddag 12 november samen met vakgenoten inspiratie op te doen op de Pointlogic HR relatiedag? Het thema is ‘klein beginnen’, waarbij we [...]

Leren van Spinoza: elkaar beter begrijpen!

Ik heb in mijn loopbaan als CAO-deskundige vele tientallen CAO-onderhandelingen meegemaakt. Soms verliepen die kort en krachtig. Maar meestal niet. CAO-onderhandelingen verlopen niet zelden stroef en moeizaam en nemen [...]

Ontbijtsessie 4 juli: De sleutels tot modern belonen

Modern belonen in de praktijk De definitie van een goede beloning is voor iedereen anders. Mensen werken tegenwoordig niet alleen meer voor geld. Heldere communicatie en flexibele arbeidsvoorwaarden zijn daarom essentieel en helpen bij het aantrekken en behouden van de juiste mensen. Donderdag 4 juli deelt Luc [...]

Wie draagt er verantwoordelijkheid voor beloningsongelijkheid?

Twee jaar geleden werd in het Verenigd Koninkrijk een wet van kracht die alle grote organisaties dwingt om open te zijn over hun beloningsongelijkheid, voornamelijk die tussen mannen en vrouwen. De kranten stonden vol met prikkelende koppen en de verontwaardiging was groot. Nu was die berichtgeving voor mij als [...]

Pointlogic HR in België!

Pointlogic helpt organisaties om grip te krijgen op de kosten van Reward en medewerkers helpen om goed inzicht te hebben in hun waarde. Na een marktleiderspositie in Nederland, komt onze oplossing nu ook beschikbaar voor de Belgische markt. In zeer intensieve verkenningen bleek al snel dat HR in [...]

Reward Communicatie: De sleutel tot betrokken medewerkers

Was je er niet bij op onze relatiedag voor de presentatie van onze recentste whitepaper over Reward Communicatie? Dat geeft niks! Je kan hier alsnog de Whitepaper krijgen. Whitepaper Stuur een e-mail naar info@pointlogichr.nl en je ontvangt de downloadlink in je inbox. Om je alvast een tip van de [...]

Communicatie en personalisatie van arbeidsvoorwaarden

Het opzetten van een goed beloningsbeleid is een onmisbaar iets in het motivatie management van medewerkers. Onderdeel van zo'n beleid zijn goede communicatie met de medewerker over het hoe en wat van zijn beloning. En ook de mogelijkheid voor de medewerker om de beloning te personaliseren voor zijn eigen [...]

CONNECTING
REWARD.