Nieuws2019-09-02T12:13:41+00:00

Pointlogic en Partena Professional bundelen krachten

Brussel, 30 augustus 2019 Organisaties volledige controle over en inzicht geven in hun loonkosten, vandaag maar vooral ook in de toekomst. Daar hebben Partena Business Solutions (onderdeel van Partena Professional) en Pointlogic HR vandaag een structurele samenwerkingsovereenkomst voor getekend. Voortaan kan Partena Business Solutions haar klanten nog beter ondersteunen bij het inzichtelijk maken van de effecten van [...]

augustus 30th, 2019|

Relatiedag 2019: klein beginnen

Heb jij je al opgegeven om dinsdagmiddag 12 november samen met vakgenoten inspiratie op te doen op de Pointlogic HR relatiedag? Het thema is ‘klein beginnen’, waarbij we een heel passende locatie hebben; Madurodam. Olympisch kampioen en Elfstedenzwemmer Maarten van der Weijden neemt je mee in hoe hij klein begonnen is in zijn strijd tegen kanker. ABN AMRO [...]

juli 17th, 2019|

Leren van Spinoza: elkaar beter begrijpen!

Ik heb in mijn loopbaan als CAO-deskundige vele tientallen CAO-onderhandelingen meegemaakt. Soms verliepen die kort en krachtig. Maar meestal niet. CAO-onderhandelingen verlopen niet zelden stroef en moeizaam en nemen daardoor vaak veel tijd in beslag. De kosten van zulke CAO-onderhandelingen lopen gemakkelijk op tot bedragen van zes cijfers! En [...]

juni 19th, 2019|

Ontbijtsessie 4 juli: De sleutels tot modern belonen

Modern belonen in de praktijk De definitie van een goede beloning is voor iedereen anders. Mensen werken tegenwoordig niet alleen meer voor geld. Heldere communicatie en flexibele arbeidsvoorwaarden zijn daarom essentieel en helpen bij het aantrekken en behouden van de juiste mensen. Donderdag 4 juli deelt Luc [...]

juni 14th, 2019|

Wie draagt er verantwoordelijkheid voor beloningsongelijkheid?

Twee jaar geleden werd in het Verenigd Koninkrijk een wet van kracht die alle grote organisaties dwingt om open te zijn over hun beloningsongelijkheid, voornamelijk die tussen mannen en vrouwen. De kranten stonden vol met prikkelende koppen en de verontwaardiging was groot. Nu was die berichtgeving voor mij als [...]

april 29th, 2019|

Pointlogic HR in België!

Pointlogic helpt organisaties om grip te krijgen op de kosten van Reward en medewerkers helpen om goed inzicht te hebben in hun waarde. Na een marktleiderspositie in Nederland, komt onze oplossing nu ook beschikbaar voor de Belgische markt. In zeer intensieve verkenningen bleek al snel dat HR in [...]

maart 4th, 2019|

Reward Communicatie: De sleutel tot betrokken medewerkers

Was je er niet bij op onze relatiedag voor de presentatie van onze recentste whitepaper over Reward Communicatie? Dat geeft niks! Je kan hier alsnog de Whitepaper krijgen. Whitepaper Stuur een e-mail naar info@pointlogichr.nl en je ontvangt de downloadlink in je inbox. Om je alvast een tip van de [...]

januari 16th, 2019|

Communicatie en personalisatie van arbeidsvoorwaarden

Het opzetten van een goed beloningsbeleid is een onmisbaar iets in het motivatie management van medewerkers. Onderdeel van zo'n beleid zijn goede communicatie met de medewerker over het hoe en wat van zijn beloning. En ook de mogelijkheid voor de medewerker om de beloning te personaliseren voor zijn eigen [...]

januari 16th, 2019|

Ook FOD Financiën kiest voor Pointlogic HR

Deze week hebben Pointlogic HR en FODFIN hun samenwerking bekrachtigd. Hierdoor wordt het voor FODFIN eenvoudiger om betrouwbare inzichten in de HR Data te verkrijgen. Naast deze HR analytics functionaliteit zal een en ander ze daarnaast met name ook in staat stellen om zeer nauwkeurige predicties te maken van [...]

januari 16th, 2019|

Meer weten over Reward Communicatie?

Whitepaper en demo Reward Communicatie gaat over het inzichtelijk en begrijpbaar maken van het beloningspakket dat een medewerker krijgt. Voor de medewerker is dit erg prettig en het leidt op zijn beurt ook weer tot bewezen organisatie voordelen. Alles hierover is te vinden in de whitepaper die je [...]

januari 16th, 2019|

CONNECTING
REWARD.