Nieuws2019-02-06T12:59:32+00:00

Pointlogic HR in België!

Pointlogic helpt organisaties om grip te krijgen op de kosten van Reward en medewerkers helpen om goed inzicht te hebben in hun waarde. Na [...]

Reward Communicatie: De sleutel tot betrokken medewerkers

Was je er niet bij op onze relatiedag voor de presentatie van onze recentste whitepaper over Reward Communicatie? Dat geeft niks! Je kan hier alsnog de Whitepaper krijgen. Whitepaper [...]

Communicatie en personalisatie van arbeidsvoorwaarden

Het opzetten van een goed beloningsbeleid is een onmisbaar iets in het motivatie management van medewerkers. Onderdeel van zo'n beleid zijn goede communicatie met de medewerker over het hoe [...]

Ook FOD Financiën kiest voor Pointlogic HR

Deze week hebben Pointlogic HR en FODFIN hun samenwerking bekrachtigd. Hierdoor wordt het voor FODFIN eenvoudiger om betrouwbare inzichten in de HR Data te verkrijgen. Naast deze HR analytics [...]

Meer weten over Reward Communicatie?

Whitepaper en demo Reward Communicatie gaat over het inzichtelijk en begrijpbaar maken van het beloningspakket dat een medewerker krijgt. Voor de medewerker is dit erg prettig en het [...]

Zelforganiserende teams belonen

IT-dienstverlener Wortell onderging het afgelopen jaar een grote transformatie. Om flexibeler te worden gooide het bedrijf de organisatiestructuur om en riep zelforganiserende teams in het leven. Het top-downtijdperk was [...]

Maatwerk in beloning: hoe beheers je dat?

Het liefst houden we onze medewerkers stuk voor stuk tevreden. Bijvoorbeeld met de juiste arbeidsvoorwaarden; ‘maatwerkbeloning’ toegespitst op de behoeften van de individuele medewerker. Zeker met vier generaties op de werkvloer – waarvan de jongste als consument niet beter weet dan dat producten en diensten op hem worden aangepast [...]

Waarom ‘analyse’ de start is van je beloningsbeleid te doorgronden?

Het is voor velen erg logisch dat je met een analyse fase start om je beloningsbeleid te doorgronden. Zeker als je beoogt deze te gaan verbeteren. Door een data gedreven aanpak kan je hier een hoop in doen! In onze onderstaande whitepaper lees je beknopt hoe je dit doet en [...]

Samenwerking Unbox en Pointlogic HR

Op 6 maart hebben Unbox en Pointlogic HR een samenwerkingsovereenkomst getekend. Door deze overeenkomst kan Unbox haar huidige en toekomstige cliënten nog beter ondersteunen in de optimalisering van hun arbeidsvoorwaarden en het inzichtelijk maken van de consequenties van beleidsmatige keuzes. Meer voor klanten De loonkosten scenario oplossing [...]

Marktleiders versterken elkaar

Datagedreven softwareoplossing om tot slimme inzichten in het beloningsbeleid te komen, nu standaard in een geavanceerde cloud omgeving. Deze week hebben Pointlogic en Proxsys hun samenwerking geïntensiveerd. De hele Pointlogic HR f3 suite wordt nu standaard in de Cloud omgevingen van Proxsys aan de eindklant aangeboden. De f3 suite [...]

Hoeveel vindt mijn werkgever mij waard?

Als je niet weet wat je hebt, weet je het vaak ook niet te waarderen. Dat geldt ook voor medewerkers. Als zij geen inzicht hebben in de arbeidsvoorwaarden die ze ontvangen, zijn ze zich er ook niet bewust van hoe jij ze als werkgever waardeert. Rewardcommunicatie is dus een [...]

HR Analytics is geen topsport!

Het wordt wel is ‘Hollands welvaren’ genoemd bij mij thuis. Zondagochtend wielrenners op dure carbon fietsen die niet onderdoen voor materiaal van prof renners. Laatst zijn wij vanuit Pointlogic met wat HR vakgenoten ook een mooi rondje gaan racefietsen langs de Rotte. Bescheiden als wij zijn bij ons vooral aluminium [...]

CONNECTING
REWARD.